VILLE DE L'ISLE D'ABEAU

VILLE DE L'ISLE D'ABEAU

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L’AMENAGEMENT H/F

05/08/2022 L ISLE D ABEAU (38080) Isère

Employeur

VILLE DE L'ISLE D'ABEAU
VILLE DE L'ISLE D'ABEAU

Le poste

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L’AMENAGEMENT H/F

  • 05/08/2022
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

OFFRE DE POSTE EN EXTERNE
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste    DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L’AMENAGEMENT
Catégorie correspondante    Catégorie A – Filière Technique
Possibilité d’emploi fonctionnel
PRESENTATION DE LA DIRECTION
Direction    DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L’AMENAGEMENT
Présentation de l’agent dans l’organigramme de la direction    Sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Localisation géographique    Centre Technique Municipal


POSTE
Description du poste    Au sein d’une agglomération de plus de 100 000 habitants idéalement située au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la ville de l’Isle D’Abeau (17 000 habitants) concilie projet de développement durable urbain (PNRU2, révision du PLU en cours …) et préservation de la vie quotidienne de ses habitants (nouveau Centre Technique Municipal). Elle souhaite relever le défi d’un service public innovant au cœur du triptyque élus/citoyens/agents.
C’est dans un contexte dynamique de développement que la Ville recherche un Directeur Général des Services Techniques et de l’Aménagement.

La Ville de l’Isle d’Abeau souhaite associer performance et qualité de vie au travail. Coatching et pleine conscience viennent accompagner une politique ressources humaines pleinement tournée vers l’humain et l’exercice de ses compétences.

Le Directeur Général des Services Techniques et de l’Aménagement manage 3 enjeux de politiques publiques :
•    Aménagement et développement territorial 
•    Patrimoine bâti
•    Cadre de vie et Moyens généraux

Le DGSTA est membre du collectif de la Direction Générale – Un LAB interne permet de faire vivre une démarche d’intelligence collective permanente- A ce titre, il est un acteur important des prises de décisions stratégiques concernant le projet d’administration.

Il coordonne et anime l’ensemble des services techniques et de l’aménagement, l’ensemble des équipes représente environ 75 agents.

A ce titre, il gère les moyens humains et financiers des services techniques. 

Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils. 

Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics intercommunaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.


Missions et activités

Missions principales 

  • Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et de la municipalité, les programmes inscrits au budget. 
  • Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification. 
  • Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels. 
  • Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats. 
  • Sensibiliser l’encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents de la direction. 
  • Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services. 
  • S’assurer du suivi de toutes les opérations tant privées que publiques que celles sous mandat. 
  • Mettre en œuvre des pratiques d’informations réciproques, de contrôle et d’évaluation écrite. 
  • Assurer la maîtrise d’œuvre ou la maîtrise d’ouvrage des travaux. 
  • Préparer le budget dans le l’ensemble des domaines de la DGST

Projets en cours    

  • Révision du Plan Local de l’Urbanisme
  • Finalisation de la restructuration de la DGSTA
  • Pilotage du PNRU2
  • Acteur du Plan de Marge de Manœuvre (PMM)
  • Accompagnement des réformes RH (1607 heures, RIFSSEP)

Spécificités du poste    

  • Large expérience au sein d’une collectivité territoriale sur un poste similaire
  • Expérience forte indispensable dans le management public territorial
  • Connaissance approfondie dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme 
  • Formation technique supérieure
  • Expertise en conduite du changement

Champ de relations interne et externe    
Relations avec les autres services de la commune, les agents, les élus, les partenaires et les entreprises extérieures. 

Moyens utilisés    
-    1 téléphone portable de service et 1 ordinateur
-    Véhicule de service


Profil

LES COMPETENCES

Savoirs et savoir-faire    

  • Connaissances dans le domaine technique et urbanisme 
  • Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...). 
  • Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales 
  • Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet 
  • Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée

Savoir être    

  • Sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Sens de la négociation
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacités à communiquer et à mobiliser
  • Force de proposition

Mode de recrutement    EXTERNE
Temps de travail    35h
Rémunération – Informations diverses    Rémunération statutaire,
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € avec une participation employeur de 60 %,
Prime annuelle selon des conditions d’ancienneté établies par délibération,
Participation employeur à la protection sociale complémentaire en matière de santé et de prévoyance selon des conditions déterminées par délibération


Employeur

La commune de l’Isle d’Abeau (17 000 habitants, 3ème Ville de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère, 350 agents, 2 fleurs ) s’inscrit dans un vaste projet d’aménagement de son territoire afin d’améliorer en profondeur et durablement le cadre de vie de ses habitants.

 

 

 


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées avant le 20/09/2022 à Monsieur le Maire - CS 45006 - 38081 L'ISLE D'ABEAU Cedex ou par mail : contact@mairie-ida.com

 


Date d’expiration de l’offre :

04/10/2022