GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

UN(E) GESTIONNAIRE ADMINSTRATIF(VE) DU PARC –DSI (H/F)

11/08/2022 LIEUSAINT (77127) Seine-et-Marne

Employeur

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Le poste

UN(E) GESTIONNAIRE ADMINSTRATIF(VE) DU PARC –DSI (H/F)

  • 11/08/2022
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart regroupe 23 communes, 352 123 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Dans le cadre de la réorganisation de l’Administration de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud, la réorganisation de la Direction des Systèmes d’Information et de Communication (DSIC) est un axe prioritaire. Pour répondre aux nouveaux objectifs de transformation numérique et porter l’ensemble des projets de la Direction, la DSIC recrute :

UN(E) GESTIONNAIRE ADMINSTRATIF(VE) DU PARC –DSI (H/F)

Poste basé à Lieusaint

MISSIONS :

Sous l’autorité du(de la) Chef(fe) de service Gestion du Parc, au sein du secteur gestion administrative du parc, le(la) gestionnaire administratif(ve) du parc assurera la gestion administrative du parc et du stock de matériel, de garanties et de licences. Il(elle) assurera la maintenance du matériel et l’adaptera aux évolutions technologiques ainsi qu’aux besoins de Grand Paris Sud. Le(la) gestionnaire administratif(ve) du parc se chargera de l'inventaire et de l'évolution du matériel informatique

Les missions du(de la) Gestionnaire administratif(ve) du parc sera en charge des missions suivantes : 

  • Réceptionner et traiter les nouveaux matériels et nouvelles licences (référencement, intégration dans l'outil de gestion de stock et de parc)
  • Organiser et suivre les entrées / sorties / affectations de matériel et licences résultant d'un ajout ou retrait de biens, d'un déménagement et d'un renouvellement 
  • Assurer le suivi de l’assistance, des dépannages, des mises à niveau et de l’entretien des matériels
  • Gérer le suivi des devis, des commandes et de la facturation
  • Assurer le suivi des contrats de maintenance, garantie ou licence des matériels
  • Assurer l’inventaire de l'ensemble du parc et du stock matériels, licences, garanties
  • Produire les rapports de suivi sur l'ensemble du parc et du stock matériels, licences, garanties
  • Rédiger des procédures

Profil

Filière technique ou administrative – Catégorie B ou C – poste ouvert aux contractuels 
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs territoriaux
Expérience de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires 
Permis B obligatoire

Connaissances : bonne connaissance de l’outil informatique et systèmes d’information (connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance de l’environnement technologique de la structure dans laquelle il évolue (connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale, connaissance de l’activité d’une DSI, connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées à GPS, connaissance du RGPD, connaissance de la charte d'utilisation des SI et du guide de bonnes pratiques de l'entité.

Savoir-faire : maitrise des outils de gestion de parc, gestion de support et outil de reporting, maitrise des méthodologies de gestion de parc matériel et logiciel, capacité à analyser argumenter, reformuler, capacité à gérer et exploiter une base de données, capacité à rédiger des procédures, qualité rédactionnelles

Savoir-faire : maitrise des outils de gestion de parc, gestion de support et outil de reporting, maitrise des méthodologies de gestion de parc matériel et logiciel, capacité à analyser argumenter, reformuler, capacité à gérer et exploiter une base de données, capacité à rédiger des procédures, qualité rédactionnelles

Contraintes particulières : 

- Déplacements réguliers sur le territoire
- Disponibilité
- Pics d’activité réguliers
- Possibilité d’intervenir en renfort sur d’autres services ou d’autres métiers de la DSIC en cas de pics d’activité

Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.


Employeur

     

    


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, en rappelant l’intitulé du poste dans l’objet,
par mél : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 Evry-Courcouronnes cedex


Date d’expiration de l’offre :

10/10/2022