Start-up - Page 100

Fort d'une expérience dans les tests de recrutement, Assessfirst a pivoté. Désormais, l'entreprise aide les entreprises à identifier les meilleurs candidats. Le fameux pivot, Assessfirst l'a réalisé […]

Coupler jobboard et analyse des savoir-être, tel est le pari pris par Monkey Tie. Un service gratuit pour les candidats et les entreprises. Parallèlement, Monkey Tie offre un outil de gestion de […]

Yborder propose sur sa plateforme des profils de développeurs sélectionnés parmi ceux repérés par les cabinets de recrutement européens. Centraliser les meilleurs profils de développeurs sur une seule […]

Au Bengale, Goshaba est le dernier village avant de partir à l'aventure. Voilà qui résume bien l'ambition de cette jeune pousse qui pratique le big data et les sciences cognitives appliqués au […]

On n'attrappe pas les mouches avec du vinaigre. Pas plus qu'on attire les jeunes de la génération Y avec les méthodes du marketing emploi des années 80. Forts de cette conviction, les créateurs de […]

Meilleures entreprises propose aux stagiaires, employés et candidats de noter leur société. Pour faire rayonner leur marque employeur, les entreprises publient les avis de leurs collaborateurs. Un […]

Rassembler en un seul lieu le plus d'annonces possibles pour multiplier les possibilités de rencontres de l'offre et la demande, tel est le pari de Jobijoba. La start-up a ainsi développé une […]

Véritable graal des plus belles réussites du numérique, l'expérience utilisateur est au coeur de l'appli mobile développée par Kudoz. Tout est fait pour que trouver son prochain emploi soit simple... […]

La webapp d'Easyrecrue est une plateforme qui peut accueillir les vidéos des candidats dans un premier temps, et via laquelle les entreprises peuvent leur faire passer des entretiens dans un second. […]

Pour accompagner la transformation numérique du recrutement, l'éditeur de tests et de développement des compétences, Cubiks s'est ré-inventé. En gardant ce qui fait le coeur de son métier : être une […]

Work4 a conçu des outils pour diffuser des offres d'emploi sur Facebook et identifier les meilleurs profils. Avec plus d'un milliard d'utilisateurs, Facebook est un gigantesque vivier de candidats […]

Reqrut propose quatre outils d'évaluation pour détecter les meilleurs profils et optimiser le parcours de recrutement. C'est une solution "4 en 1" que propose Reqrut, avec ses quatre outils de […]

Cojob propose un accélérateur pour trouver un job et une plateforme pour former des groupes de candidats aux quatre coins de la France. En échange ceux-ci doivent réaliser une mission pour les […]

Keycoopt a développé une plateforme de cooptation. Cette jeune pousse, créée par un ancien chasseur de têtes, offre les mêmes services à un tarif bien inférieur. Le succés est tel qu'aujourd'hui, elle […]

Clustree a développé un outil pour faciliter les mobilités atypiques et transvesales. Pour cela, la jeune pousse s'appuie sur une base de données reprenant 200 millions de profils profesionnels à […]

Origamix conçoit des jeux de rôle pour déterminer le profil psychologique et les compétences des candidats. La start-up Origamix, créée en 2015, propose aux entreprises de recruter via des jeux de […]

Visio Talent offre une aide aux candidats avant leur entretien dématérialisé pour les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes. Visio Talent s'adresse aux candidats stressés avant un entretien en […]

Facealemploi prend le contrepied du CV anonyme en filmant ses candidats issus de la diversité, pour accrocher les recruteurs. Mauvaise couleur de peau, domiciliation dans un quartier sensible, […]

Talent.io met en relation entreprises et développeurs via sa plateforme après avoir sélectionné les codeurs présentés. C'est l'une des démarrages les plus importants du secteur. En un an, Talent.io a […]

Avec Jobtruster, les entreprises peuvent fixer leurs honoraires et solliciter plusieurs cabinets de recrutement pour rechercher un seul profil. "Quand une entreprise sollicite nos services, on met en […]