Le poste
CONTEXTE :
Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d’entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie.
Le domaine d’expertise MaaS est en charge de la mise à disposition des ressources pré-requises au déploiement des applications mainframe et se découpera en plusieurs périmètres.
En tant que Product Owner du périmètre Socle infrastructures, vous serez en charge de la mise en œuvre et du maintien des services compute du mainframe.
Ce rôle nécessite un équilibre entre une expertise technique approfondie de l’environnement Mainframe et une capacité de leadership forte pour piloter les travaux techniques et animer une équipe dédiée.
MISSIONS :
En charge de délivrer pour son domaine technique les éléments de roadmap décidés; vous serez amener à gérer le backlog et animer la Squad dédiée à son produit.
Vos missions se déclineront ainsi autour des axes suivants :
Roadmap :
Gérer le backlog de son/ses produits en lien avec les équipes techniques et assurer leur priorisation.
Définir et suivre la roadmap en lien avec les parties prenantes (CPO, SDM, équipes d’exploitation).
Garantir la mise en œuvre des phases de Build to Run et veiller à l’exploitabilité des solutions mises en place.
Participer activement aux arbitrages techniques en apportant une vision claire des impacts sur l’architecture existante.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et remonter les alertes en cas de dérive.
Expertise Technique Mainframe :
Contribuer à la définition des architectures serveurs et SAN Mainframe.
Piloter les évolutions, l’obsolescence et la configuration des infrastructures (serveurs Z, SAN).
Assurer un support N3+, apporter des recommandations sur l’amélioration des infrastructures.
Maintenir et améliorer la documentation d’architecture et les procédures opérationnelles.
Assurer une veille technologique pour garantir l’évolution continue des plateformes.
Gestion de l'équipe et coordination :
Animer une squad technique, coordonner les contributeurs et assurer un suivi rigoureux des tâches.
Être force de proposition dans la gestion des compétences et de la montée en expertise des équipes.
Piloter les interactions avec les autres équipes IT (développement, opérations, sécurité) pour garantir l’alignement technique des projets.
Collaborer avec le comité de mobilité interne pour identifier et accompagner des profils en évolution sur ce type de poste.
Budget :
Pilote son budget Build
Veille à l’exploitabilité de son produit et à son coût de fonctionnement
Participe à la construction du budget Build et Build to run et optimise le budget Run de son/ses produits en remontant ses besoins au Product Manager
Veille technologique :
Fait de la veille technologique et connaît l’écosystème des produits/solutions concurrents
En lien avec son manager, doit adapter ses capacités d’expertise en lien avec son Manager aux évolutions de son domaine
Profil
Compétences métiers :
Solide expertise Mainframe sur les infrastructures IBM z/OS (gestion des infrastructures SAN et Serveurs Z, (Cisco, IBM Z16).
Bonne maîtrise des architectures systèmes SYSPLEX, HCD, JES2, WLM, USS et outils d’administration (Mainview, BETA, etc.).
Connaissance des cycles de vie produit Mainframe et des méthodologies Agile
Compétences comportementales :
Savoir Pitcher
Force de proposition
Rigueur
Gestion des priorités
Animation et facilitation
Communication et support impactant
Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation.
En tant que Product Owner, vous êtes un leader d'expertise, reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions.
Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté. Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes. Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission.
Employeur
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 20/10/2025
Référence : 2025-97237
